кадровый дозор
Инструментарий
Сервисы: - 3600,компетенции,тесты;
- технологии, оценка
HR-Консалтинг
Org-Консалтинг
HR_Org Инжиниринг
Аналитика:
бизнес,компании,сделки; менеджмент_организации конкурентные_стратегии;
Анонсы :

:_ИНСТРУМЕНТЫ_:


NEW! ТЕСТ Personnel Watch (Кадровый Дозор)
220 пунктов, 20 шкал. Разработан для диагностики уровня корпоративной благонадежности персонала на базе инструментов: КОРПОРАТИВНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ – ТОЛЕРАНТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА и ТЕСТ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА. Позволяет выявить предрасположенность респондента к нарушениям норм официального государственного законодательства (мошенничество, присвоение чужого имущества и др.), а также предрасположенность к поведению, направленному против экономических интересов организации (приоритет личных выгод перед должностными требованиями и пр.). Реализуется только в дистанционном варианте с предоставлением подробного отчета (от 1 до 24 часов на обработку в зависимости от количества опрошенных – до 20 чел.в день). Применяется в организациях с требованиями повышенной ответственности к персоналу (банки, финансовые корпорации и пр.) при соблюдении им установленных правил и норм для выявления у респондентов факторов, способствующих и препятствующих реализации различных вариантов противоправного поведения. Пример результатов - в разделе АНОНСЫ...




Результаты опроса «О системе обучения сотрудников компании»


Вопрос - Каким образом в Вашей компании проводится обучение сотрудников?

Всего на разных Интенет-ресурсах было опрошено 169 человек.
Из них:
Сотрудники банков и кредитных организаций - 30 чел.
Сотрудники бухгалтерских служб и интересующиеся проблемами бухучета, аудита, налогообложения – 28 чел.
Сотрудники производственных предприятий и интересующиеся производственными проблемами – 23 чел.
Сотрудники HR служб и интересующиеся проблемами управления кадрами – 21 чел.
Сотрудники страховых компаний и интересующиеся вопросами страхования – 18 чел.
Владельцы собственного бизнеса и занятые в этой сфере – 14 чел.
Посетители сайта компании PMIT (testing-it.ru) – 35 чел.

Каждый ответивший мог выбрать несколько ответов из всех предложенных вариантов.
На внешних ресурсах было выбрано 235 вариантов ответов и 46 вариантов - на сайте testing-it.ru, всего – 281 ответ.


Результаты по общему числу опрошенных на внешних ресурсах – 134 чел.
В эти данные не включались результаты посетителей, ответивших на сайте testing-it.ru, т. к. эти респонденты не могли быть отнесены к какой-либо определенной социально-профессиональной группе.
Приведены проценты от общего числа ответов, выбранных посетителями других сайтов – от 189.

У нас нет СДО - 43 отв. - 22,8 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 23 отв. - 12,2 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 19 отв. - 10,1 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 17 отв. - 8,99 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 12 отв. - 6,35 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 11 отв. - 5,82 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 9 отв. - 4,76 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 9 отв. - 4,76 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 9 отв. - 4,76 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 9 отв. - 4,76 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 8 отв. - 4,23 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 6 отв. - 3,17 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 5 отв. - 2,65 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 5 отв. - 2,65 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 4 отв. - 2,12 %

Результаты по группам.
Приводятся данные относительно количества ответов в группе.

Сотрудники бухгалтерских служб и интересующиеся проблемами бухучета, аудита, налогообложения – 28 чел., 37 ответов
У нас нет СДО - 14 отв. - 37,84 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 5 отв. - 13,51 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 4 отв. - 10,81 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 4 отв. - 10,81 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 2 отв. - 5,41 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 2 отв. - 5,41 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 1 отв. - 2,70 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 0 отв. - 0,00 %
Сотрудники HR служб и интересующиеся проблемами управления кадрами – 21 чел., 37 ответов
У нас нет СДО - 7 отв. - 18,92 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 5 отв. - 13,51 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 5 отв. - 13,51 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 3 отв. - 8,11 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 3 отв. - 8,11 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 3 отв. - 8,11 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 2 отв. - 5,41 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 2 отв. - 5,41 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 1 отв. - 2,70 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 1 отв. - 2,70 %
Сотрудники производственных предприятий и интересующиеся производственными проблемами – 23 чел., 31 ответ.
У нас нет СДО - 6 отв. - 19,35 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 5 отв. - 16,13 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 4 отв. - 12,90 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 3 отв. - 9,68 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 3 отв. - 9,68 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 3 отв. - 9,68 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 2 отв. - 6,45 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 1 отв. - 3,23 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 1 отв. - 3,23 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 1 отв. - 3,23 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 1 отв. - 3,23 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 1 отв. - 3,23 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 0 отв. - 0,00 %

Продолжение