Главная
| Дистанционная диагностика: | - 3600, компетенции;
- тесты, анкеты
Программные средства
|
Экранные формы
|
HR-Консалтинг
|
Прайс-лист (программы)
|
Прайс-лист
(тесты,анкеты...)
|
Анонсы :
|


:_Инструменты_:
ТЕСТ КСМ Конкурентные стратегии менеджера
Включает 118 пунктов. Диагностирует характерологическую предрасположенность респондента к применению на практике различных конкурентных стратегий, способов достижения конкурентных преимуществ, тактики действий по продвижению продуктов компании на рынке. Определяется способность к работе в условиях оборонительных и наступательных действий организации в сложной конкурентной среде. Оснащен шкалой диагностики деловой опытности (искушенности). Пример результатов - в разделе АНОНСЫ...






Бизнес-тренинги
|
Инструментарий
|
Консалтинг организации
|
О компании
|
Как приобрести
|
Форумы
|
Контакты
|
Литература
|
Аналитика:
| бизнес,компании,сделки;
конкурентные_стратегии;
менеджмент_организации

:_Инструменты_:
____ТЕСТ____ Потенциал управленческой деятельности
192 пункта, (включает Тест лидерского потенциала). Предназначен для диагностики таких наиболее значимых в современных экономических условиях личностных параметров, как: лидерские качества, отношение к официальным организационным нормам; умение конструктивно взаимодействовать с людьми в организации; отношение к выполняемой работе; уровень коллективного эгоцентризма, поведенческая структура личности (7 типов поведения); темпераментная структура личности как динамическая основа способностей к управлению. Оснащен шкалой диагностики предрасположенности к латентному поведению. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...

Результаты опроса «О системе обучения сотрудников компании»



Вопрос - Каким образом в Вашей компании проводится обучение сотрудников?

Всего на разных Интенет-ресурсах было опрошено 169 человек.
Из них:
Сотрудники банков и кредитных организаций - 30 чел.
Сотрудники бухгалтерских служб и интересующиеся проблемами бухучета, аудита, налогообложения – 28 чел.
Сотрудники производственных предприятий и интересующиеся производственными проблемами – 23 чел.
Сотрудники HR служб и интересующиеся проблемами управления кадрами – 21 чел.
Сотрудники страховых компаний и интересующиеся вопросами страхования – 18 чел.
Владельцы собственного бизнеса и занятые в этой сфере – 14 чел.
Посетители сайта компании PMIT (testing-it.ru) – 35 чел.

Каждый ответивший мог выбрать несколько ответов из всех предложенных вариантов.
На внешних ресурсах было выбрано 235 вариантов ответов и 46 вариантов - на сайте testing-it.ru, всего – 281 ответ.


Результаты по общему числу опрошенных на внешних ресурсах – 134 чел.

В эти данные не включались результаты посетителей, ответивших на сайте testing-it.ru, т. к. эти респонденты не могли быть отнесены к какой-либо определенной социально-профессиональной группе.
Приведены проценты от общего числа ответов, выбранных посетителями других сайтов – от 189.

У нас нет СДО - 43 отв. - 22,8 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 23 отв. - 12,2 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 19 отв. - 10,1 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 17 отв. - 8,99 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 12 отв. - 6,35 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 11 отв. - 5,82 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 9 отв. - 4,76 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 9 отв. - 4,76 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 9 отв. - 4,76 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 9 отв. - 4,76 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 8 отв. - 4,23 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 6 отв. - 3,17 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 5 отв. - 2,65 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 5 отв. - 2,65 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 4 отв. - 2,12 %

Результаты по группам.
Приводятся данные относительно количества ответов в группе.

Сотрудники бухгалтерских служб и интересующиеся проблемами бухучета, аудита, налогообложения – 28 чел., 37 ответов

У нас нет СДО - 14 отв. - 37,84 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 5 отв. - 13,51 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 4 отв. - 10,81 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 4 отв. - 10,81 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 2 отв. - 5,41 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 2 отв. - 5,41 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 1 отв. - 2,70 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 0 отв. - 0,00 %

Сотрудники HR служб и интересующиеся проблемами управления кадрами – 21 чел., 37 ответов

У нас нет СДО - 7 отв. - 18,92 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 5 отв. - 13,51 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 5 отв. - 13,51 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 3 отв. - 8,11 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 3 отв. - 8,11 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 3 отв. - 8,11 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 2 отв. - 5,41 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 2 отв. - 5,41 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 1 отв. - 2,70 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 1 отв. - 2,70 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 1 отв. - 2,70 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 1 отв. - 2,70 %

Сотрудники производственных предприятий и интересующиеся производственными проблемами – 23 чел., 31 ответ.

У нас нет СДО - 6 отв. - 19,35 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1-2 раза в год - 5 отв. - 16,13 %
Наши сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации - 4 отв. - 12,90 %
Бизнес-тренинги не проводятся - 3 отв. - 9,68 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем 1 раз в год - 3 отв. - 9,68 %
В нашей компании не проводятся web-конференции или web-семинары - 3 отв. - 9,68 %
В нашей компании действует на постоянной основе система дистанционного ого обучения (СДО) - 2 отв. - 6,45 %
Наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации в среднем дважды в год или чаще - 1 отв. - 3,23 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно 1 раз в год - 1 отв. - 3,23 %
Наши сотрудники посещают профессиональные конференции вне компании как слушатели примерно дважды в год или чаще - 1 отв. - 3,23 %
Наши сотрудники не посещают профессиональные конференции вне компании - 1 отв. - 3,23 %
СДО у нас есть, но используется редко, от случая к случаю - 1 отв. - 3,23 %
Бизнес-тренинги проводятся примерно 1 раз в кватрал или чаще - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 – 2 раза в год - 0 отв. - 0,00 %
В нашей компании проводятся web-конференции или web-семинары примерно 1 раз в квартал или чаще - 0 отв. - 0,00 %

Продолжение