ПРАЙС-ЛИСТ НА СТАНДАРТНЫЕ ВЕРСИИ ПРОГРАММ

СКАЧАТЬ ПРАЙС-ЛИСТ

Для приобретения предлагаются стандартизованные варианты программы ENGINEERING OP, предназначенные для решения различных специализированных задач.

1. МОДЕЛЬ EOP EDUCATION. . Предназначена для использования в целях корпоративного обучения сотрудников компаний, а также в учреждениях системы высшего и среднего специального образования: вузах, колледжах, техникумах, училищах для контроля знаний студентов и коррекции учебного процесса. С помощью данной программы преподаватели и администрация учебного заведения получают возможность использовать автоматически формируемые для последующей распечатки рекомендации по освоению каждым опрошенным учащимся определенных разделов и тем учебного курса. По каждой теме кроме рекомендаций выводятся оценки уровня знаний по 5 и 10- балльной системам. Ставится также итоговая оценка уровня знаний по всему изученному курсу. Для данной версии разработаны образовательные и профессиональные тесты, представленные более подробно в разделе Инструментарий сайта. В комплект поставки включен стандартный набор из 6 образовательных тестов для вузов (подраздел "Образовательные тесты").

2. МОДЕЛЬ EOP Light. Предполагает использование специалистом-психологом процедур профессиональной и психологической диагностики для решения задач профотбора, оценки сотрудников и кандидатов на прием, профориентации. Реализованы функции предоставления специалисту развернутых результатов тестовых обследований для формирования заключения о должностном соответствии или пригодности к выполнению какой-либо профессиональной деятельности. Предоставляется возможность расчета тестовых норм по результатам, набранным самим пользователем. Предусмотрены процедуры проведения оценки по методу 360° по алгоритму - много оценщиков - один оцениваемый - много параметров оценки. В комплект поставки включен индивидуальный набор из 14 тестов по выбору заказчика (с учетом включения в батареи) из подраздела "Общепсихологические и управленческие тесты" либо из 4 тестов из двух подразделов: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ и СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (раздел "Инструментарий").

3. МОДЕЛЬ STANDARD - А. Рекомендуется для решения стандартных задач в области управления персоналом: подбор, оценка кадров, поиск, интервьюирование кандидатов, профориентирование в организациях любой численности и профиля деятельности. Все перечисленные функции могут выполняться как неспециалистом в области психодиагностики (в режиме автоматического выполнения всех расчетов), так и специалистом-психологом путем построения индивидуализированных личностных портретов и интерпретаций результатов тестирования. Предусмотрены процедуры проведения оценки по методу 360°.
В комплект поставки включен индивидуальный набор из 14 тестов по выбору заказчика (с учетом включения в батареи) из подраздела "Общепсихологические и управленческие тесты" либо 10 тестов из двух подразделов: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ и СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (раздел "Инструментарий").

4. МОДЕЛЬ STANDARD - В. Расширенная версия стандартного варианта программы. Позволяет получать содержательные заключения о моделях ключевых компетенций применительно к разным должностным позициям и направлениям работы любых организаций, решать задачи диагностики характера деятельности персонала, определять степень соответствия выполняемых функций требованиям эффективной работы, путем расчета формализованных показателей устанавливать степень результативности сотрудников в рамках действующих в организации систем функциональных обязанностей. Оценка по методу 360° реализована по двум алгоритмам. В комплект поставки включен индивидуальный набор из 12 тестов по выбору заказчика (с учетом включения в батареи) из подраздела "Общепсихологические и управленческие тесты" либо 10 тестов из двух подразделов: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ и СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (раздел "Инструментарий").

5. МОДЕЛЬ EXPERT- А. Позволяет решать более сложные задачи в области совершенствования процессов обмена кадрами с внешней средой, а также движения кадрового состава внутри организации, реализовывать программы адаптации новых сотрудников, программы наставничества и ротации персонала, проводить опросы общественного мнения. В комплект поставки включен индивидуальный набор из 12 любых тестов по выбору заказчика (с учетом включения в батареи) из подраздела "Общепсихологические и управленческие тесты" (раздел Инструментарий).

6. МОДЕЛЬ EXPERT- В.Версия ориентирована на использование в условиях работы крупных и средних компаний, действующих в сложной конкурентной среде. Позволяет реализовать технологии: оптимизации оргструктуры, анализа рынка, выявления тенденций развития персонала, формирования конкурентного потенциала, диагностики и оптимизации управленческого потенциала компании и др. Реализована возможность создания собственных диагностических инструментов. В комплект поставки включен индивидуальный набор из 20 тестов по выбору заказчика (с учетом включения в батареи) из подраздела "Общепсихологические и управленческие тесты" либо 10 тестов из двух подразделов: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ и СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (раздел "Инструментарий").

7. МОДЕЛЬ EXPERT SPECIAL.Версия предоставляет пользователю расширенные возможности разработки собственного инструментария для проведения различных опросов и обследований в организациях и на значительных по количественному составу выборках. В комплект поставки включен индивидуальный набор из 15 тестов по выбору заказчика (с учетом включения в батареи) из подраздела "Общепсихологические и управленческие тесты" либо 10 тестов из двух подразделов: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ и СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (раздел "Инструментарий").

8. МОДЕЛЬ EXPERT HIGH. Предназначена как для специалистов-практиков в области управления персоналом и компанией в целом, так и для специалистов-разработчиков инструментария. Позволяет создавать собственные многошкальные тесты, комплекты компетенций, деловых качеств, анкеты, аналитические вопросники. Оснащена модулем верификации тестов (расчет надежности, валидности, стандартизация результатов и т. д.). В комплект поставки включен индивидуальный набор из 15 тестов по выбору заказчика (с учетом включения в батареи) из подраздела "Общепсихологические и управленческие тесты" либо 10 тестов из двух подразделов: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ и СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (раздел "Инструментарий").