Управление песоналом, тренинги

Вернуться в архив новостей



HR-диагностика и HR-политика.
Адаптация персонала: наставничество и коучинг
Адаптация торгового персонала через систему наставничества
Анализ потребности в обучении
Аналогии методов управления в художественном тексте об искусственном интеллекте. По роману "Хакеры" (Sanych)
Аспекты лояльности в бизнесе
Ваш капитал - 3-й из 9 двигателей развития бизнеса Внедолжностная карьера
Возможны ли дистанционный HR-консалтинг, инжиниринг и диагностика персонала?
В финансовом секторе РФ сокращают до 40% сотрудников
Грейдинг и компетенции
Дауншифтинг - падение вниз или просто полет?
Две трети российских компаний в ближайшее время не планируют повышать заработную плату своим сотрудникам
Диагностика и преобразование скрытых структур управления на основе модификации метода "Оценка 360 градусов"
Изменить отношение сотрудников к работе: утопия или реальность?
Искусство быть начальником
Как провалить найм руководителя. (Вредные советы)
Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическая система мотивации персонала
Компьютеризация бизнес тренингов - мультимедиа технологии и программные системы как средства обучения
Коэффициенты расчета текучести кадров
Лояльность персонала
Лучшие сотрудники не соблюдают дресс-код, ездят на работу в лимузинах и раньше уходят домой
Лучший совет в моей жизни
Методология тренинговых процедур
Мотивирующая оценка персонала
На языке медок, под языком ледок?
Не ищите ключи под фонарем
На «Обитаемом острове». По фильму и книге «Обитаемый остров»
Обучаем – оцениваем
Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице
Организациям не хватает аналитики по компетенциям и развитию сотрудников
Отбираем кандидатов с помощью проективных вопросов.
Оценка и развитие базовых компетенций сотрудников
Оценка исполнения стандартов работы продавцов методом «Тайный покупатель»
Планирование развития карьеры
Поведенческие стратегии бизнес-тренера
Поведение человека в организации
Пять способов начать свое дело. Завтра
Работа в команде: ключевые факторы успеха
Размышления о смысле жизни, офисном пролетариате, дауншифтинге и офисном планктоне
Работодатели просчитывают отдачу от обучения сотрудников
Рекрутмент в США. Гоу-Гоу-Гоу!
Сержанты бизнеса
Ситуационные модели руководства
Стратегии счастья
Стратегии удержания ключевых сотрудников
Современное состояние сферы управления персоналом с позиций постмодернизма
Топ-40 проблем оценки «360 градусов»
Тенденции 2007: причины нехватки высококвалифицированных специалистов
Теория трилистника, или лизинг персонала
Тестирование в учебном процессе: его история и возможности
Технологии учебного центра компании: работа с линейными руководителями в системе внедрения реальных навыков
Управление производительностью в эпоху знаний и инноваций
Формирование и развитие рабочих групп
Хороший способ найти себя
Черты "слабого" руководителя
Что делать руководителю при плохом отношении сотрудника к работе?
Что необходимо знать компаниям, чтобы избежать типичных ошибок при проведении оценки персонала (Вредные советы)