Главная
| Дистанционная диагностика: | - 3600, компетенции;
- тесты, анкеты
Программные средства
|
Экранные формы
|
HR-Консалтинг
|
Прайс-лист (программы)
|
Прайс-лист
(тесты,анкеты...)
|
Клиенты
|
Анонсы :
|
:____ИНСТРУМЕНТЫ____:

NEW!! ТЕСТ Корпоративная лояльность – толерантность персонала
40 пунктов. Предназначен для диагностики уровня корпоративной лояльности персонала, представленной в вопросах теста как приверженность сотрудников и кандидатов на прием официально установленным целям компании (получение прибыли, успех на рынке и пр.), готовность к дополнительным усилиям в интересах организации и другие факторы, характеризующие лояльность персонала. Кроме того, тест позволяет определить уровень толерантности, то есть способности сотрудника (кандидата) работать в неблагоприятных условиях (зараплата, взаимоотношения в группе и пр.), ориентируясь в большей срепени на сохранение стабильности своего статуса, чем на его рост. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...

ТЕСТ КСМ Конкурентные стратегии менеджера
Включает 118 пунктов. Диагностирует характерологическую предрасположенность респондента к применению на практике различных конкурентных стратегий, способов достижения конкурентных преимуществ, тактики действий по продвижению продуктов компании на рынке. Определяется способность к работе в условиях оборонительных и наступательных действий организации в сложной конкурентной среде. Оснащен шкалой диагностики деловой опытности (искушенности). Пример результатов - в разделе АНОНСЫ...



Бизнес-тренинги
|
Инструментарий
|
Консалтинг организации
|
О компании
|
Как приобрести
|
Форумы
|
Контакты
|
Литература
|
Клиенты
|
Аналитика:
| бизнес,компании,сделки;
конкурентные_стратегии;
менеджмент_организации

:____ИНСТРУМЕНТЫ____:
____ТЕСТ____ Потенциал управленческой деятельности
192 пункта, (включает Тест лидерского потенциала). Предназначен для диагностики таких наиболее значимых в современных экономических условиях личностных параметров, как: лидерские качества, отношение к официальным организационным нормам; умение конструктивно взаимодействовать с людьми в организации; отношение к выполняемой работе; уровень коллективного эгоцентризма, поведенческая структура личности (7 типов поведения); темпераментная структура личности как динамическая основа способностей к управлению. Оснащен шкалой диагностики предрасположенности к латентному поведению. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...

ТЕСТ ЭРК Эффективность работы в команде
Включает 66 пунктов. Выявляется эффективность деятельности рабочей группы, - кадрового состава подразделения, участников проекта и пр., - диагностируемой как единая команда, созданная в интересах достижения определенной цели. Результаты характеризуют уровень эффективности команды в области постановки задач, распределения функций и обязанностей, взаимодействия сотрудников; общей согласованности процессов ее производственного функционирования. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...


СТРАНИЦА ВИРТУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

Это наш новый консультант. Как видите, она не человек, скорее она робот. Мы создали ее, чтобы, во-первых, оказать нашим пользователям помощь в информировании их по какой-либо управленческой проблеме, и во-вторых, дать рекомендации по использованию имеющихся у нас инструментов для ее разрешения. Ниже на странице есть список наиболее актуальных вопросов. Вместе с тем, с этой симпатичной девушкой можно пообщаться и на любые другие темы. Однако, если она не сможет сразу ответить вам так, как вы этого хотели, это значит, что ей надо просто денек-другой подумать над правильным ответом. Для начала можете просто познакомиться с ней (пишите в белой строке).

Список возможных вопросов консультанту
(можно задавать любые вопросы на любые темы)

Скопируйте вопрос в белую строку или напишите свой

HR - менеджмент

Что у тебя есть по тренингам?
Что такое компетенции и как их использовать в практике hr-менеджмента?
Нужна ли аттестация для мотивирования персонала на эффективную работу?
Как проводить аттестацию персонала?
Как и для чего можно применять метод 360 градусов в управлении персоналом компании?
Как мотивировать персонал, если он не хочет эффективно работать?
Как повысить лояльность персонала интересам компании?
Что такое нормативный критерий отбора?
В чем состоит очный консалтинг заказчика?
Что такое тест выявления компетенций?
Что такое перспективное интервью?

Стратегический менеджмент, конкурентные стратегии

Какие бывают конкурентные стратегии?
Для чего нужно определять конкурентную стратегию компании?
Что такое способы достижения конкуретных преимуществ (СДКП)?
Что такое аналитические вопросники?
Что такое маркетинговые конкурентные стратегии?
Что такое инвестиционные конкурентные стратегии?
















__________________

Архивы

Архив новостей и статей _ ___ _Архив рецензий
Архив опросов _ ___________ _ Архив Сайт - радио
Фотогалерея


















RSS-channel

Здесь можно подписаться на нашу бесплатную рассыку- "Оценка 360 градусов"