Главная
|
Вебинары
| Дистанционная диагностика: | - 3600, компетенции;
- тесты, анкеты
Программные средства
|
Экранные формы
|
HR-Консалтинг
|
Прайс-лист (программы)
|
Прайс-лист
(тесты,анкеты...)
|
Анонсы :
|
:_Инструменты_:
NEW!! ТЕСТ Корпоративная лояльность – толерантность персонала
40 пунктов. Предназначен для диагностики уровня корпоративной лояльности персонала, представленной в вопросах теста как приверженность сотрудников и кандидатов на прием официально установленным целям компании (получение прибыли, успех на рынке и пр.), готовность к дополнительным усилиям в интересах организации и другие факторы, характеризующие лояльность персонала. Кроме того, тест позволяет определить уровень толерантности, то есть способности сотрудника (кандидата) работать в неблагоприятных условиях (зараплата, взаимоотношения в группе и пр.), ориентируясь в большей срепени на сохранение стабильности своего статуса, чем на его рост. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...

Бизнес-тренинги
|
Инструментарий
|
Консалтинг организации
|
О компании
|
Как приобрести
|
Форумы
|
Контакты
|
Литература
|
Аналитика:
| бизнес,компании,сделки;
конкурентные_стратегии;
менеджмент_организации

:_Инструменты_:
____ТЕСТ____ Потенциал управленческой деятельности
192 пункта, (включает Тест лидерского потенциала). Предназначен для диагностики таких наиболее значимых в современных экономических условиях личностных параметров, как: лидерские качества, отношение к официальным организационным нормам; умение конструктивно взаимодействовать с людьми в организации; отношение к выполняемой работе; уровень коллективного эгоцентризма, поведенческая структура личности (7 типов поведения); темпераментная структура личности как динамическая основа способностей к управлению. Оснащен шкалой диагностики предрасположенности к латентному поведению. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...

ДИСТАНЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА


1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Опросы по психодиагностическим тестовым комплексам.

2. ДИСТАНЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИЙ

Выявление компетенций. Экспертная оценка персонала. Психологическое тестирование. Анкетные опросы.

1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Центр PMIT проводит тестирование всех желающих пользователей Интернета по психологическим тестовым методикам в режиме on line.

Для получения доступа к нашему сервису опросов физ. лицу необходимо направить нам письмо с указанием:
- фамилии, имени, отчества;
- выбранных тестов;
- выбранного способа оплаты (WebMony, Яндекс деньги, квитанция Сбербанка). Пользователю будет направлена инструкция с описанием дальнейших действий.

Перечень тестов, доступных для индивидуальных пользователей и организаций.

Стоимость опроса по любому из представленных тестовых комплексов для физ. лиц - 1000 р.

Стоимость опроса по опросникам, не входящим в тестовые комплексы для физ. лиц - 850 р. р.

Минимальная стоимость опроса по любому из представленных тестовых комплексов для организаций согласовывается индивидуально. Возможны скидки при увеличении количества оцениваемых.

2. ДИСТАНЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИЙ
(360 градусов, компетенции, тесты, анкеты)

Варианты выполнения дистанционнной диагностики персонала и организаций

1. Опросы on line. Опрос проводится на нашем сайте организацией - пользователем, оплатившей нужный ей сервис.

2. Дистанционный модуль нашей программы устанавливается на компьютерах заказчика, его специалисты самостоятельно проводят опрос и отсылают нам файл с данными для обработки.

3. Специалисты заказчика самостоятельно проводят опросы и передают нам данные с эакодированными фамилиями, названиями компетенций или номерами тестовых вопросов. Мы вводим эти данные в программу и отсылаем заказчику файл с результатами

Мы гарантируем полную анонимность работы, так как заказчик может предоставлять нам только закодированные названия (имена) объектов оценки и названия компетенций. Например, вместо фамилий оцениваемых сотрудников указываются наименования типа: ХХХХ…, YYYYY…., ZZZZ….

Стоимость услуг определяется в ходе предварительных переговоров и зависит от объемов и сложности работ.

Сервисы ДИСТАНЦИОННОЙ ДИАГНОСТИКИ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИЙ включают выполнение следующих работ на основе взаимодействия специалистов центра с удаленным заказчиком.