Архив новостей и статей


Перейти в тематический КАТАЛОГ всех статей архива :
Стратегический менеджмент
Конкурентные стратегии
Управление персоналом, тренинги

Аналогии методов управления в художественном тексте об искусственном интеллекте. По роману "Хакеры" (Sanych)
...Начинаем публикации в новом жанре – «рецензии консультанта». Они представляют собой оценку ситуаций и эпизодов из современной художественной литературы, кино и т. д., имеющих отношение к менеджменту, бизнесу, управлению персоналом. Фрагменты из рецензируемых книг, фильмов, и пр. будут приводиться и цитироваться, прежде всего, в целях обучения и образования специалистов в области практики управления организациями, а также обучения и образования руководителей, предпринимателей и бизнесменов. Разумеется, мы будем давать изложение сюжета и основных событий книг и других произведений с подробным анализом некоторых ситуаций, которые, по нашему мнению содержат методы и средства, пригодные для их использования в управленческой практике.
Итак, предлагаем вниманию читателей рецензию по роману «Хакеры» автора, известного под псевдонимом Sanych (А. Чубарьянц)...


Обсуждение романа «Хакеры» в нашем форуме "Культура, образование"
Прочитал роман и рецензию. Предлагаю обсудить в этом форуме. Лично у меня вопросы следующие.
1. Зачем Алисе надо было создавать своего клона и...


«360 градусов: организация, проведение, практическое внедрение результатов оценки»
...Нашими специалистами разработан и предлагается для внедрения новый тренинг по проведению оценки персонала по широко известному методу 360 градусов.Программа и условия проведения тренинга представлены на страницах сайта...


Здесь можно подписаться на нашу бесплатную рассыку
...Открыта наша рассылка по проблемам практического менеджмента, консалтинга, тренингов и бизнес-образования. Ее название - "360 градусов" говорит само за себя, однако в выпусках будут представлены разнообразные материалы в области T&D услуг. Подробнее - в описании на указанной странице...


Две трети российских компаний в ближайшее время не планируют повышать заработную плату своим сотрудникам
...Повышение либо индексация заработной платы ожидается в ближайшее время лишь в 14% компаний. Обязательная индексация зарплаты один раз в год может быть отменена в любой момент. Не для кого не секрет, почему это происходит именно сейчас. Подробности читайте в статье....


Кризис: сокращаться нельзя развиваться
...Основные стратегии поведения компании в сложившемся положении в экономике в связи с усилением кризисных процессов охарактеризованы в этой публикации....


В финансовом секторе РФ сокращают до 40% сотрудников
...в 2008 году в российской инвестбанковской отрасли было занято около 6 тысяч человек, однако, плановые сокращения персонала в финансовом секторе в России выросли до 20-40%. Что дальше? - читайте...


Феномен группомыслия
...Многие решения, вызывавшие кризисы и тяжелые последствия как для целых госудаств, так и для отдельных компаний, были приняты в результате формирования во властных группах определенной обстановки, атмосферы, которую И. Дженис назвал «огрупплением мышления». Что это такое м как оно влияет на работу команды, читайте в статье...


ССП десять лет спустя — модное увлечение или зрелый менеджмент? Глава из книги.
...Авторы книги: H.Г.Олве, К-Й. Петри, Ж. Рой, С. Рой обсуждают результаты изучения десятилетней практики применения системы сбалансированных показателей многими компаниями в разных странах мира. Узнать их мнение можно из этой главы...


The Balanced Scorecard - новые возможности для эффективного управления
...The Balanced Scorecard как средство внедрения новых возможностей для эффективного управления. Она позволяет осуществлять мониторинг предпринимаемых стратегических инициатив. Автор считает, что Balanced Scorecard открыла новые перспективы и изменила воззрения многих управленцев. Согласиться с ним или возразить можно познакомившись с некоторыми положениями представленного подхода к оценке BSC...


Сбалансированная система показателей как средство управления предприятием
...Американские ученые Р. Каплан и Д. Нортон в 1990 г. исследовали действие систем контроля результатов хозяйственной деятельности 12 крупных компаний. Руководство этих организаций стремилось расширить свои измерительные системы путем включения показателей немонетарного характера, что дало бы возможность увеличить общую информированность топ-менеджмента. Результаты исследований привели к формированию концепции сбалансированной системы показателей. Подробнее в статье...




1 __ 2 __ 3 __ 4 __ 5