кадровый дозор

Инструментарий
Сервисы: - 3600,компетенции,тесты;
- технологии, оценка
HR-Консалтинг
Org-Консалтинг
HR_Org Инжиниринг
Аналитика:
бизнес,компании,сделки; менеджмент_организации конкурентные_стратегии;
Анонсы :

:_ИНСТРУМЕНТЫ_:


____ТЕСТ____ Потенциал управленческой деятельности
192 пункта, (включает Тест лидерского потенциала). Предназначен для диагностики таких наиболее значимых в современных экономических условиях личностных параметров, как: лидерские качества, отношение к официальным организационным нормам; умение конструктивно взаимодействовать с людьми в организации; отношение к выполняемой работе; уровень коллективного эгоцентризма, поведенческая структура личности (7 типов поведения); темпераментная структура личности как динамическая основа способностей к управлению. Оснащен шкалой диагностики предрасположенности к латентному поведению. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...




Архив новостей и статей


Перейти в тематический КАТАЛОГ всех статей архива :
Стратегический менеджмент
Конкурентные стратегии
Управление персоналом, тренинги

Архив новостей

Десять главных причин, почему таланты бегут из крупных компаний.
...Сегодня крупные компании теряют самых талантливых людей, хотя обладают всеми возможностями, чтобы удержать их. Острая нехватка талантов будет только нарастать в ближайшие годы, поэтому выиграет тот, кто умнее распорядится своими лучшими людьми...

Топ-40 проблем оценки «360 градусов». Часть 1.
...Исследования и опыт работы с HR-руководителями помогли автору составить список потенциальных проблем, которые следует учитывать при разработке оценки по методу 360 градусов или интерпретации ее результатов. Результаты опроса станут значительно ценнее только тогда, когда руководители проекта и те, кто использует метод, в полной мере осознают все его потенциальные проблемы...


"Компания крутых парней"
..Главы из книги о корпорации "Энрон"...


Как правильно рассчитать ROI в обучении?
...Расчеты ROI служат важной сновой для принятия серьезных деловых решений. В основу таких расчетов не должны входить какие-либо искаженные представления. Следует понимать, что ROI – это не какой-то определенный результат, а показатель, отражающий финансовые затраты на какой-либо проект и выгодность тех самых затрат для развития бизнеса...

...Предлагаем вниманию посетителей нашего сайта главы из книги о появлении, восхождении и банкротстве американской энергетической корпорации Энрон. Этот финансовый крах стал потрясением для всего американского бизнеса на рубеже нового века. Причиной его была деструктивная система управления персоналом, разновидности которой давно уже стали предметами наших многолетних исследований...

Представляем пользователям наши разработки.
Тесты: "Эффективность работы менеджера", "Мотивационный комплекс", "Тест выявления компетенций". Подробнее - в разделе Инструментарий...






















1 __ 2 __ 3 __ 4 __ 5

1 - 5__ 6 - 10__ 11 - 15__ 16 __ 17 __ 18 __