НАУЧНО-ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР Personnel Management Information Technologies
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
МИССИЯ - повышение эффективности использования человеческого фактора в организациях путем внедрения инновационных технологий, применяемых в области управленческой деятельности и бизнес-образования.
Основная цель - разработка и реализация технологических средств, направленных на достижение
реального оптимизационного эффекта в области практического менеджмента
на основе научных исследований в рамках современной социологии, психологии, общей теории управления.
________________
Новости
...Начинается формирование группы участников открытого тренинга «Конкурентные войны. Способы достижения конкурентных преимуществ».
В ходе интреактивного взаимодействия с тренером и в минигруппах формируются умения и навыки выбора, формирования и практической реализации оптимальных конкурентных преимуществ компании ; участники осваивают передаваемый им инструментарий по формированию факторов, обеспечивающих превосходство над конкурентом в условиях преодоления кризисных процессов в экономике.
Используются различные формы групповой работы с компьютерной демонстрацией динамически анимированного материала и освоением программно-компьютерных систем диагностики персонала и организаций.
Дата проведения – 27. 08. 2010 г. в одном из конференц-комплексов в центре Москвы. Продолжительность – 1 день (9 акад. часов). Предварительные заявки по почте - lector545@mail.ru. В заявке необходимо указать: название компании, все реквизиты, количество участников, ФИО, телефон, адрес контактного лица. Подробности по программе - на этой странице...
В ходе интреактивного взаимодействия с тренером и в минигруппах формируются умения и навыки выбора, формирования и практической реализации оптимальных конкурентных преимуществ компании ; участники осваивают передаваемый им инструментарий по формированию факторов, обеспечивающих превосходство над конкурентом в условиях преодоления кризисных процессов в экономике.
Используются различные формы групповой работы с компьютерной демонстрацией динамически анимированного материала и освоением программно-компьютерных систем диагностики персонала и организаций.
Дата проведения – 27. 08. 2010 г. в одном из конференц-комплексов в центре Москвы. Продолжительность – 1 день (9 акад. часов). Предварительные заявки по почте - lector545@mail.ru. В заявке необходимо указать: название компании, все реквизиты, количество участников, ФИО, телефон, адрес контактного лица. Подробности по программе - на этой странице...
Новости на сервисе "Сайт-радио" - май - июнь 2010
...Опубликована звуковая версия новостей сайта за - май - июнь 2010 г. в формате МР3. Все материалы публикуются для образовательных целей повышения квалификации руководителей и специалистов. Качайте, слушайте, пишите нам...
Выбор толерантности или снова о лояльности персонала
...В российских компаниях все большее значение приобретают такие факторы как: соцпакет, коменсационные выплаты, моральные поощрения (корпоративы, культурные мероприятия и пр.). Происходит это, прежде всего, потому, что сотрудники начинают «голосовать ногами» за наиболее привлекательных работодателей, и деваться тут уже некуда, надо что-то делать для удержания профессионалов. Проблема их сохранения, особенно в крупных организациях, становится действительно всеобщей и просто бедственной. Как можно ее решить на основе программ повышения лояльности персонала, читайте в нашей новой статье...
Новый тест - "Корпоративная лояльность – толерантность персонала"
...Мы закончили разработку и предлагаем нашим заказчикам новый инструмент - тест "Корпоративная лояльность – толерантность персонала". Он предназначен для диагностики уровнней лояльности компании и толерантности как действующих сотрудников, так и кандидатов на прием, что позволяет решать задачи по оптимизации калрового состава путем должностных передвижений, сокращения, обучения и т. д. ...
«ЛУКОЙЛ» — конкурентная атака: возможности, условия, перспективы
...Целью автора статьи в данном случае является изучение опыта наиболее представительных игроков российского бизнеса, деятельность которых оказывает значительное влияние на развитие отечественной экономики и, кроме того, позволяет определить наиболее общие способы повышения эффективности конкурентной борьбы. ....
...Мы предлагаем нашим заказчикам новую для нас форму работы - мини – тренинги.
Они направлены на формирование конкретных умений и навыков в области управленческой деятельности.
Задачи, поставленные в таких программах, решаются путем интенсивной работы по разбору реальных практических ситуаций – кейсов и проведения имитационных игр, то есть бизнес-симуляций в течение 2 – 3 часов под руководством опытного тренера. Стоимость обучения в данном случае в несколько раз ниже, чем у обычных тренингов. Подробнее -...
Задачи, поставленные в таких программах, решаются путем интенсивной работы по разбору реальных практических ситуаций – кейсов и проведения имитационных игр, то есть бизнес-симуляций в течение 2 – 3 часов под руководством опытного тренера. Стоимость обучения в данном случае в несколько раз ниже, чем у обычных тренингов. Подробнее -...
Профессиональный тестовый комплекс "Все налоги России"
...Мы закончили разработку и предлагаем нашим заказчикам новый комплекс тестов "Все налоги России". Он создан на основе действующего Налогового кодекса Российской Федерации и предназначен для...
Новые поступления деловой и учебной литературы
...Предлагаем всем специалистам, менеджерам, сотрудникам компаний, вузов и колледжей, студентам, преподавателям, ученым и просто заинтересованным лицам ознакомиться с новыми изданиями в области экономики, бизнеса, предпринимательства, управления персоналом, тренингов, психологии, бухучета, информатики и программирования и т. д. Представлены более 1380 названий книг, практических пособий, монографий, самоучителей, CD-дисков, аудиокниг и пр.
__________________
Актуальные публикации
...Центр Personnel Management IT проводит тренинги по оптимизации управления компаниями в условиях кризиса в регионах России и других стран СНГ (с выездом тренера на место).
Партнерская программа для дилеров и организаторов (% с договора).
Предварительные заявки по почте (e-адрес и телефон в разделе Контакты) .
В заявке необходимо указать: название компании, все реквизиты, количество участников, ФИО, телефон, е-адрес контактного лица. Подробности по программам тренингов и оплате - на этой странице ...
Партнерская программа для дилеров и организаторов (% с договора).
Предварительные заявки по почте (e-адрес и телефон в разделе Контакты) .
В заявке необходимо указать: название компании, все реквизиты, количество участников, ФИО, телефон, е-адрес контактного лица. Подробности по программам тренингов и оплате - на этой странице ...
Консалтинг + тренинг = прибыль
Опыт внедрения системы профподготовки и адаптации персонала
Возможны ли дистанционный HR-консалтинг, инжиниринг и диагностика персонала?
Для чего нужен тест КСМ – «Конкурентные стратегии менеджера»?
__________________
Анализ продаж и управленческие решения...Анализ продаж позволяет выявить перспективные и бесперспективные виды продукции (товаров), а также такие товары, для продвижения на рынок которых следует приложить определенные усилия...
Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице
...В России до сих пор многие руководители либо считают, что карьера делается стихийно, либо думают, что построение карьеры — личное дело каждого. А зачастую руководители не заинтересованы даже в обучении сотрудников, потому что боятся: обученный человек может уйти в другую организацию, на большие деньги или более высокий пост. А может — что порою страшнее — выучившись, занять их, руководителей, место....
__________________
Архивы
Архив новостей и статей
_ ___ _Архив рецензий
Архив опросов _ ___________ _ Архив Сайт - радио
Фотогалерея
Архив опросов _ ___________ _ Архив Сайт - радио
Фотогалерея
RSS-channel
Здесь можно подписаться на нашу бесплатную рассыку- "Оценка 360 градусов"
